Содержание
Вешаться, бомжевать или ехать в село и заниматься натуральным хозяйством. В последнем случае не нужно унижаться перед всяким гавном, боясь, что тебя в любой момент вышвырнут, поменяв на тупую девочку, хорошо делающую минет. Просто наличие богатого опыта – это как минимум отличное знание собственной цены на рынке скороспелого дилетантизма. А есть люди в 60 отжимаются 60 раз.Но я не об этом.Молодежь деградирует.
Потом оказалось, что никакой конкуренции нет. Каждый находит то, что ему близко, а его находят клиенты. МВД России — огромная неповоротливая структура, в которой реализация любого проекта обрастает бюрократией и рутиной.
Выглядит это максимально кринжово – дед пытается забуриться в сферу для молодых беззаботных зумерков с андеркатами и в зауженных штанишках. Программированию люди в лет начинают учиться, также как всякому ютубингу и т.д. В 35 лет я уже ощущал, что самый старый из разработчиков в компании, сейчас мне 40 и это уже критический возраст, в большинстве случаев работает молодежь, средний возраст лет.
В нулевых работу уже именно программистом мог найти за неделю, купив газету с вакансиями. Также довелось поработать в софтверной фирмочке vs IDE Visual FoxPro. Но после объявления о прекращении развития VFP, программисты помалу разбежались, а фирмочка закрылась. Я бы посоветовал не стесняться своего возраста, вести себя естественно и не пытаться подыгрывать. Иначе это видно и смотрится непривлекательно, даже отталкивающе. В любом возрасте есть свои выигрышные стороны.
История вторая: Предпенсионный ИТ-директор
Сфера недвижимости расширяется, можно заниматься арендой, обменами, продажей вторичного и нового жилья, заключая прямые договоры с застройщиками. Такая работа привлекательна свободным графиком, параллельно вы сможете решать свои проблемы – отводить в школу ребенка, ходить на рынок, заниматься домом и собой. Работая в социальной службе, вы, конечно, не заработаете много денег, но зато почувствуете себя нужной и полезной, станете добрее и душевнее. Если вам нужен свободный график, то поищите вакансии в социальных службах. Суть работы – помогать пожилым и малоподвижным людям в домашних делах. Необязательно заниматься уборкой и приготовлением еды, можно просто доставлять продукты и лекарства, заказанные подопечными.
- А ищу хоть секретарем,ассистентом,администратором.звонков ноль.один работодатель сказал, что меня просто надо увидеть, предложив рабочее место в обмен на постель.
- Сейчас институты ломотся от таких.
- Ну IT — это слишком широкая сфера, нужно конкретизировать, что тебе конкретно интересно.
- Больше всего удивляет, что им самим зачастую далеко за 20.
Если вы выберете путь лидерства, относитесь к нему как к новой профессии или навыку. Пройдите обучение и тенью следуйте за теми, кого уважаете, чтобы понять, как работают эти люди. Я рекомендую выполнить курсовую работу с опытным профессионалом, который разбирается в том, чему и как учить лидеров. Управление — это не кладбище слонов из мультфильма «Король Лев», а увлекательное направление, которое выбирают профессионалы. Для тех, кто хочет профессионально программировать, даже после 40 лет есть надежда. Согласно опросу StackOverflow 2019 года, 51 % респондентов считает, что переходить в менеджмент не нужно, чтобы заработать больше денег.
Понятно, что уделять обучению всё время не получится, особенно если на ваших плечах уже есть семья/дети/ипотека. Но если уделять учебе хотя бы 1 час в день, то можно вполне все успевать. Если хотите заняться веб-программированием, то следует определиться, что вам по душе — фронтенд или бэкенд. как стать программистом в 40 лет Есть мнение, что фронтенд проще, но об этом лучше почитать в наших материалах. Это обусловлено низким порогом входа, относительно высокой потребностью в таких специалистах и возможностью для роста. PHP постоянно развивается, и только что мир увидело их последнее обновление — PHP 7.4.
Резюме
Но возрастной сотрудник может выигрывать там, где у работодателя есть цель сократить текучку на каких-то стартовых позициях. Где Вы ходили целый год с комментарием или Ваша планета находится на расстоянии 1 св. Не надо грубить, если в моем рассказе есть ошибка — укажите мне на нее. https://deveducation.com/ Я не говорил, что сейчас нет 50-летних людей в аутсорсе, они есть, причем многие вернулись совсем из непрофильных сфер, куда пришлось уйти в 90е. Или Вы не знаете, что в 90е сотрудникам НИИ и программистов с ВЦ заводов пришлось настолько туго, что пришлось сменить профессию ?
Говорить, что UML устарел, и время его прошло, имхо преждевременно. UML диаграммы уровня реализации мы не поддерживаем в синхронизации с кодом и удаляем, как только они выполнили свою работу. У него есть книжка «Правила программирования на Си и Си++».
Если в команде все ориентированы на результат, то возраст не должен быть проблемой. Проблемы коммуникации с молодыми в коллективе — встречались. Когда в отделе 10 человек по23-30 лет, а ты один — 55, то влиться в коллектив бывает сложно. Ещё ценятся навыки тайм-менеджмента и ведения переговоров, а также гибкий подход к задачам и ситуациям, стремление к оптимизации процессов. Ответственность подразумевает, что кандидат готов брать на себя рабочие задачи и доводить их до конца, а коллеги смогут положиться на новичка и не опасаться работать с ним.
Туристический бизнес для общительных и эрудированных
А самое смешное — что руководители как раз находятся под более сильным стрессом, и имеют больше шансов к такому исходу. Если бы не одно «но» — стресс заставляет недоверять всем, в том числе подчинённым. А потому вероятнее всего именно «выгорание» — и работу потерять боится, и стремится вверх. Можно начать заниматься экстремальным спортом, тогда проблема разрешится сама собой. Есть тенденции нанимать молодых, энергичных девелоперов, которые “живота своего не щадя” готовы “рвать задницу”, а не опытных, дорогих, и которых “на подвиги” просто так не поднимешь.
В последние годы начал понимать, что перестал получать удовольствие от работы — мне надоело. Клиент 56 лет с хорошим техническим образованием 25+ лет в IT. С опытом с тех самых времен, когда IT-специалистов считали странными аутичными парнями, а не самыми востребованными на рынке специалистами. И работал он все это время, плюс-минус по специальности, но в провинции на государственном предприятии. Выбирайте курсы.Они сэкономят время, которое вы потратите на самообучение.
Получение новой профессии после 40 лет, причины, способы — SNTA
Да, чуть больше двух лет прошло, как решила переобучиться. В прошлом году много удалось освоить, когда на удалёнке несколько месяцев сидела. Если уж про основы, то Basic, если сразу сложный, если уж хочется вступить, то С++. В Яве уязвление в статистическом модуле нашли, будущее этого языка вообще под вопросом. Натяжке сайтов только недавно начал приложения делать.
Каково это — работать в IT, если вам за 50
Уход в чистый бизнес это тоже допустимо, но это уход из специальности, тоесть переквалификация. Фокус в том, что прогер начинающий стартап ещё НЕ уволился, а значит готов к риску. Готовность взять риск — и есть стартап. И когда уже стартап выходит на производственный цикл — тогда наступает мгновенная кристаллизация команды в бизнес. Точнее, взять существующую идею, возможно дополнить её, и реализовать её лучше, чем это сделали другие. Рынок команд по сути есть только на фрилансе.
После этого лучше брать длинный перерыв, переключаться на рутину, которая не требует серьезного напряжения. Что меня привлекает в данной профессии? Если ответ деньги, можете смело откладывать это в сторону и искать то, что вам будет нравиться независимо от прибыльности.
Если раньше я как-то не замечал сколько вокруг меня людей, которые что-то хотят, но ничего для этого делают, то сейчас я просто этому поражаюсь, но уже не удивляюсь. Если раньше я предлагал помощь таким людям, то сейчас просто прохожу мимо и помогаю только тем, кто находится уже на пути, а не решается по какому пути идти. Это решается элементарно — находишь работу, на которой надо делать «ченить на Yocto на распберри эдакого зафигачить. Типа кластера или мультимедии» и тебе ещё за это платят. Просто как я смотрю на молодняк — проблема в отсутстви систематических знаний.
Не пытайтесь уместить в стандартное резюме весь многолетний опыт работы — указывайте только навыки, которые соответствуют новой профессии. Смиритесь с тем, что будет много отказов, но это никак не влияет на вашу ценность как специалиста. Не думайте о возрасте, но будьте готовы к предвзятости.